Tramite la piattaforma AlmaLaurea, è possibile attivare tirocini extracurriculari - denominati “tirocini formativi e di orientamento” - rivolti a coloro che hanno conseguito un titolo di studio universitario (entro 12 mesi dalla data di conseguimento del titolo).

Durata: da 2 a 12 mesi.

Soggetto promotore: Università di Cagliari.

Soggetto ospitante: struttura pubblica o privata, con sede legale o una sede operativa in Sardegna.

Indennità mensile per il tirocinante: minimo 400 euro.

Oneri assicurativi: a carico dell’Ateneo.

Documenti da compilare (su AlmaLaurea): convenzione e progetto formativo.

Tirocini extracurriculari: cosa sono e come si attivano (scarica la Guida)

Per informazioni: orientamento.lavoro@unica.it

Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca

L’apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro attivato in convenzione con l’Università, rivolto a studenti e studentesse iscritti/e a percorsi universitari o post lauream e/o a coloro che abbiano conseguito un titolo di studio universitario.

Oltre allo svolgimento dell’attività lavorativa, l’apprendista è coinvolto in attività di ricerca su tematiche di interesse del datore di lavoro, favorendo il trasferimento di competenze e innovazione nei processi aziendali.

Benefìci per le imprese

I principali vantaggi per le aziende che assumono con contratto di apprendistato (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015, artt. 42 e 47) sono:

• agevolazioni retributive: possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello previsto dal contratto collettivo nazionale applicato, oppure di definire una retribuzione percentuale proporzionata all’anzianità di servizio; 
• agevolazioni contributive: accesso a un regime contributivo ridotto, esteso fino all’anno successivo alla eventuale prosecuzione del rapporto come lavoro subordinato ordinario; 
• esclusione dai limiti numerici: l’apprendista non è computato ai fini del raggiungimento dei limiti previsti da leggi e contratti collettivi per l’applicazione di specifiche discipline. 

L’apprendista è a tutti gli effetti un lavoratore dipendente, con trattamento economico regolato dal contratto collettivo nazionale applicato dal datore di lavoro.

Durata del contratto

• Durata minima: 6 mesi 
• Durata massima, variabile in base alla tipologia: 
  • Apprendistato di alta formazione: fino al conseguimento del titolo di studio 
  • Apprendistato di ricerca: fino al completamento del progetto (massimo 36 mesi) 
  • Apprendistato per professioni ordinistiche: fino al conseguimento dell’attestato di compiuta pratica necessario per l’esame di Stato 

Modalità di attivazione

L’attivazione del contratto prevede:

1. Sottoscrizione di un protocollo tra datore di lavoro e Università 
2. Redazione del Piano Formativo Individuale (PFI) a cura del tutor universitario, con il coinvolgimento dell’azienda 
3. Assunzione dell’apprendista da parte del datore di lavoro 

Durante il percorso, il tutor universitario e il tutor aziendale collaborano alla compilazione del dossier individuale dell’apprendista.

Al termine del percorso

Al termine dell’apprendistato:

• datore di lavoro e apprendista possono recedere liberamente dal contratto; 
• in assenza di recesso, il rapporto prosegue automaticamente a tempo indeterminato. 

Apprendistato nelle Pubbliche Amministrazioni

Fino al 31 dicembre 2026, le Pubbliche Amministrazioni possono utilizzare l’apprendistato per il reclutamento di giovani laureati:

• fino al 10% della capacità assunzionale (20% per Comuni, Unioni di Comuni, Province e Città metropolitane); 
• durata massima del contratto: 36 mesi; 
• inquadramento nell’area dei funzionari. 

Al termine del periodo, è prevista l’assunzione a tempo indeterminato per i candidati che abbiano conseguito una valutazione positiva del servizio, motivata formalmente.

Modalità di reclutamento

Il reclutamento avviene tramite procedure concorsuali:

• pubblicazione di un avviso sul portale inPA 
• definizione dei requisiti di accesso da parte dell’amministrazione 
• svolgimento di: 
  • una prova scritta (anche teorico-pratica) 
  • una prova orale 

Normativa di riferimento

• Decreto Ministeriale 26 dicembre 2023

Scheda informativa dell’apprendistato di alta formazione e ricerca