I servizi di Job Placement sono finalizzati a valorizzare le competenze di coloro che studiano e conseguono un titolo di studio all’Università di Cagliari e a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Specifiche iniziative di job placement - in particolare, gli eventi di recruiting - sono rivolte a dottorandi/e e a dottori/esse di ricerca.
Laureandi/e e laureati/e possono fruire dei seguenti servizi:
• accompagnamento nella definizione dell’obiettivo professionale;
• consulenza per la stesura e la revisione del curriculum vitae e della lettera di presentazione;
• supporto per la preparazione dei colloqui di selezione;
• servizio di incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso il portale AlmaLaurea;
• informazione e formazione sulle opportunità di inserimento nel mondo del lavoro;
• giornate di incontro con le imprese: iniziative dedicate alla selezione di laureati/e o all’illustrazione di nuove opportunità professionali;
• tirocini extracurriculari, attivabili in convenzione con l’Ateneo;
• Career day d’Ateneo: la principale occasione di incontro tra laureati/e dell’Università di Cagliari e imprese.
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Il Consorzio interuniversitario AlmaLaurea, fondato nel 1994 da un gruppo di ricercatori dell'Università di Bologna, nasce per facilitare l’accesso dei laureati nel mondo del lavoro e agevolare così il contatto con le aziende.
L'Università degli Studi di Cagliari è tra gli 80 atenei aderenti al consorzio, che due volte all'anno effettua due censimenti sul Profilo e sulla Condizione occupazionale dei laureati a 1, 3 e 5 anni dal conseguimento del titolo, restituendo una fotografia completa valida fino al singolo corso di studio.
I dati sono raccolti dai laureati stessi e vengono restituiti agli Atenei aderenti, al Ministero (MIUR), all’Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca (ANVUR), come monitoraggio sul sistema universitario e post-universitario, al fine di ottimizzare la progettazione, il monitoraggio e la valutazione delle decisioni assunte dalle Università.
AlmaLaurea offre anche strumenti di orientamento, servizi, informazioni e occasioni di confronto tra pari, per valorizzare il percorso formativo e facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro.
Sul portale del Consorzio, inoltre, sono raccolti e consultabili online i curriculum vitae dei laureati, per agevolare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro qualificato.
Per consultare gli eventi di recruiting organizzati da UniCa Job Placement, visita la specifica sezione di AlmaLaurea: Eventi
Nel sito della Fondazione Emblema - https://www.borsadelplacement.it/calendario/ - sono consultabili i calendari degli eventi di recruiting, in costante aggiornamento, rivolti a:
- laureandi/e e laureati/e;
- dottorandi/e e dottori/esse di ricerca.
All’interno delle singole iniziative, è possibile iscriversi agli eventi di proprio interesse.
Caratteristiche e modalità di attivazione
Tutorial tirocini formativi e di orientamento
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Istruzioni
Tramite l’Università di Cagliari, è possibile attivare due tipologie di tirocinio:
- tirocini formativi e orientamento, rivolti a coloro che hanno conseguito un titolo di studio, entro 12 mesi dal momento del conseguimento del titolo;
- tirocini d'inserimento e reinserimento lavorativo, rivolti a inoccupati in cerca di occupazione e a disoccupati, anche in mobilità.
Obiettivo comune alle due tipologie è favorire l’acquisizione di competenze professionali e favorire l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.
Tirocini formativi e di orientamento
Ruolo dell’università di Cagliari: soggetto promotore.
Soggetto ospitante: strutture pubbliche o private aventi sede legale o operativa in Sardegna.
Requisiti dei destinatari: aver conseguito il titolo di studio da non più di 12 mesi. Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all'esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.
Durata: da 2 a 12 mesi. La proroga è ammissibile, ma sempre entro il limite dei 12 mesi.
Oneri: l’indennità mensile di tirocinio, pari ad almeno 400 euro lordi, è a carico del soggetto ospitante. Gli oneri assicurativi sono a carico dell’ateneo di Cagliari.
Modalità di attivazione: il soggetto ospitante deve preventivamente registrarsi - a titolo gratuito - nel portale AlmaLaurea-Università di Cagliari.
Scadenze da rispettare: il progetto formativo del tirocinio dovrà essere approvato dal soggetto ospitante e dal tutor universitario entro i cinque giorni lavorativi che precedono la data di avvio del tirocinio. In caso contrario, lo Sportello Job Placement provvederà d’ufficio a posticipare di cinque giorni la data d'inizio del percorso.
Una volta effettuata la registrazione, all'interno del portale dovranno essere creati i documenti per l'attivazione del tirocinio:
- la convenzione di tirocinio: i dati vengono inseriti nel portale dal soggetto ospitante, poi vengono approvati dal personale dello Sportello Job Placement. A questo punto, il file dovrà essere scaricato, firmato (se possibile, digitalmente) e inviato allo Sportello via mail. Solo dopo che la convenzione sarà stata firmata anche dall'Università di Cagliari e attivata all'interno del portale, sarà possibile procedere alla compilazione del progetto formativo.
- il progetto formativo: i dati vengono inseriti nel portale dal soggetto ospitante. Terminata la compilazione, il soggetto ospitante invia il progetto formativo - con un apposito link all'interno di AlmaLaurea - al docente-ricercatore prescelto come tutor universitario. Il tutor provvede ad approvare (o, eventualmente, rifiutare) il progetto. A questo punto, il progetto formativo viene approvato dal personale dello Sportello Job Placement. Il file ora può essere scaricato dal soggetto ospitante, firmato da tutti gli interessati e inviato allo Sportello, che provvede a caricarlo nel portale e ad attivare il tirocinio.
Tirocini d'inserimento e reinserimento lavorativo
Ruolo dell’università di Cagliari: soggetto ospitante.
Ruolo dell’Aspal: soggetto promotore.
Destinatari: inoccupati in cerca di occupazione e disoccupati, anche in mobilità. Ai fini dell’attivazione del percorso, l’aspirante tirocinante deve aver reso la Dichiarazione d'immediata disponibilità (Did) e il Patto di servizio personalizzato al Centro per l’impiego di competenza. Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all'esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione. Non possono essere attivati tirocini in favore di persone che abbiano già prestato attività lavorativa con un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo dal soggetto ospitante, nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio.
Durata: sei mesi, prorogabili per altri sei mesi.
Oneri: l’indennità mensile di tirocinio, pari ad almeno 400 euro lordi, è a carico della struttura dell’ateneo di Cagliari che ospita il tirocinante, così come la copertura assicurativa Inail, mentre l‘assicurazione del tirocinante per la responsabilità civile verso terzi è a carico dell’Aspal.
Modalità di attivazione: tramite il portale dell’Aspal, con il supporto dell'Ufficio Job Placement. Ai fini dell’attivazione del tirocinio, il tutor universitario deve preliminarmente compilare l’apposito modulo e inviarlo via email. La procedura di attivazione si svolge nel portale Sil Sardegna e deve concludersi entro il 20 del mese affinché il tirocinio possa iniziare il primo lunedì del mese successivo.
Il Regolamento per l’attivazione dei tirocini Aspal e le relative istruzioni sono disponibili nel sito della Regione, pagina dei Servizi per il lavoro.
Procedura rilascio attestazioni finali di tirocinio
Al fine del rilascio delle attestazioni finali, occorre compilare e consegnare i seguenti documenti:
1. modulo richiesta
2. registro individuale di frequenza timbrato e firmato dall’azienda ospitante e dal tirocinante;
3. questionario di valutazione a cura del tirocinante (da compilare nel portale Almalaurea);
4. questionario di valutazione a cura del tutore aziendale (da compilare nel portale Almalaurea);
5. dossier individuale;
6. attestato di tirocinio.
La documentazione dovrà essere trasmessa via email allo Sportello Job Placement entro un mese dalla data di conclusione del tirocinio.
Modulistica
Se durante il tirocinio fosse necessario effettuare una sospensione, un’interruzione (del tirocinante - della struttura ospitante) o una proroga, utilizzare l’apposita modulistica.
Contatti
Orientamento al lavoro - Job Placement
Università degli Studi di Cagliari
Direzione per la Ricerca e il territorio
Indirizzo: via San Giorgio 12 - ingresso 3 - piano 1 - 09124 Cagliari
Email: orientamento.lavoro@amm.unica.it
Qui sono disponibili le opportunità offerte da imprese e organizzazioni.
Le informazioni sono aggiornate periodicamente in funzione delle scadenze delle diverse opportunità.
| Opportunità di lavoro in ambito informatico | Il Consortium GARR ha indetto una selezione per le sedi di Roma e Milano, per 2 neolaureati/e appassionati di networking, sicurezza informatica e tecnologie emergenti in ambito DevOps e cloud computing, che abbiano un forte desiderio di accrescere le proprie conoscenze tecniche e vogliano mettere le proprie competenze e la propria passione a supporto della comunità scientifica e accademica italiana. Requisiti obbligatori: - diploma di laurea triennale, conseguita in una delle seguenti classi: Ingegneria dell’informazione (L-08) o Scienze e tecnologie informatiche (L-31); - buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, pari almeno al livello B1; - fluente padronanza della lingua italiana parlata e scritta, pari almeno al livello C1. Candidature tramite il modulo disponibile sul sito www.garr.it alla pagina “opportunità di lavoro” (codice di riferimento della selezione JOB-25-DEV). Scadenza: ore 12.00 del 9 giugno 2025. |
| Bio Pharma Day: Virtul Fair in ambito medico | Evento online dedicato a studenti/esse, specializzandi/e o laureati/e in Medicina, dal 16 al 18 giugno 2025. La Virtual Fair Medici permette di esplorare nuove opportunità, tra cui la figura del medico nelle Pharma companies. Info e registrazione: https://www.biopharmaday.it/ |
| Progetto D20 Leader: percorso formativo per diventare manager | D20 Leader è rivolto a giovani meritevoli, di età compresa tra i 21 e i 27 anni, con laurea triennale e master di primo livello o laurea magistrale. Le aree accademiche di provenienza dei candidati che potranno accedere al bando sono le principali discipline STEM e le scienze economiche, giuridiche, politiche, sociali e psicologiche. La partecipazione al percorso D20Leader è interamente finanziata da Fondirigenti. Le candidature vanno presentate entro il 7 luglio 2025 al seguente link: https://d20leader.fondirigenti.it/ Per informazioni: d20Leader@fondirigenti.it Per questioni tecniche legate all’utilizzo della piattaforma di web recruitment: support@cving.com |
| Master in Data Management and Curation | Sono aperte le candidature per l’edizione 2025–2026 del Master in Data Management and Curation (MDMC), il corso di perfezionamento post-laurea promosso da Area Science Park e SISSA. MDMC si rivolge a laureati triennali, magistrali o del vecchio ordinamento desiderosi di acquisire competenze teoriche e pratiche essenziali per affrontare le sfide dell’Open Science, dell’Intelligenza Artificiale e della Data Governance nei contesti di ricerca e industria. Il programma, della durata complessiva di 10 mesi e interamente in lingua inglese, include 8 settimane di lezioni intensive in presenza a Trieste, un tirocinio pratico di sei mesi in laboratori ed enti partner, e un progetto di tesi finale. Le iscrizioni sono aperte fino al 10 giugno 2025. La selezione sarà basata sulla valutazione dei titoli e, se necessario, su un colloquio online. Sono previste importanti agevolazioni economiche per i candidati più meritevoli. Per maggiori informazioni: MDMC - Master in Data Management e Curation - Area Science Park |
| Progetto Palestre Digitali+ | Progetto gratuito che vuole migliorare le possibilità di occupazione dei giovani laureati in materie umanistiche, linguistiche, economiche e sociali. Rappresentano prerequisiti preferenziali: - Laureati/e laureandi/e, attualmente inoccupati o disoccupati, provenienti da tutti i corsi di laurea (almeno il 60% delle posizioni sarà riservato a laureati in discipline umanistiche) - Età inferiore ai 29 anni - Laurea triennale o magistrale conseguita da non più di 24 mesi (oppure laureandi/e entro 1 anno) - Ottima conoscenza della lingua inglese - Forte interesse e motivazione per l’ambito digitale - Completa disponibilità durante la durata del corso Candidature entro il 12 giugno 2025 |
| Junior Professional Officer Programme (JPO) 2025 | È aperto il bando per la presentazione delle candidature a 56 posizioni del Programma Giovani Funzionari delle Organizzazioni Internazionali, noto anche come Programma JPO, un’iniziativa finanziata dal Governo italiano. 11 posizioni sono state attribuite a diverse entità del Segretariato delle Nazioni Unite e 45 a 23 organizzazioni internazionali per un totale di 23 sedi. Requisiti: - Essere nati il o dopo il 1° gennaio 1994 (1° gennaio 1993 per i laureati in medicina; 1°gennaio 1991 per i laureati in medicina che abbiano già conseguito un diploma di specializzazione in area sanitaria) - Possedere la nazionalità italiana - Avere un’ottima conoscenza delle lingue inglese e italiana (nelle quattro aree Read, Speak, Write, Understand). Inoltre, è necessario aver ottenuto uno dei seguenti titoli accademici prima della scadenza del bando: - Laurea specialistica/magistrale - Laurea magistrale a ciclo unico - Master universitario, a seguito di una laurea/laurea triennale - Master universitario, a seguito di un Bachelor’s degree. Le domande andranno presentate online al link: www.undesa.it La scadenza del Bando è il 16 giugno 2025 alle ore 15:00 |
| Banca d’Italia - 12 borse di formazione alla ricerca | La Banca d'Italia ha avviato la prima edizione della selezione per l’assegnazione di 12 “borse di formazione alla ricerca” nel Dipartimento di Economia e statistica. Possono candidarsi persone con meno di 30 anni che hanno conseguito una laurea magistrale in Università italiane, con una votazione pari almeno a 105/110, in ambito economico, statistico, data science, ingegneria informatica, matematica e fisica. Candidature entro il 30 giugno tramite il sito istituzionale |
| Inclusion Job Day | Il prossimo 13 giugno è in programma online la nuova edizione di Inclusion Job Day, il luogo virtuale dove i candidati appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99, incontrano le aziende per trovare concrete opportunità di lavoro. L’evento è gratuito e si svolge come un vero e proprio career day. Le aziende aderenti hanno a disposizione spazi virtuali dove ricevere i candidati interessati; inseriscono e illustrano in piattaforma le offerte di lavoro; organizzano le agende dei colloqui con i profili di interesse. Gli utenti inseriscono il proprio cv, incontrare i recruiter e possono fissare colloqui 1to1. Per partecipare a Inclusion Job Day, accedere alla piattaforma inclusionjoday.com disponibile anche secondo le linee guida WCAG 2.0 e registrarsi con i propri dati anagrafici. Per eventuali informazioni: segreteria@inclusionjobday.com |
| Career Day Colosseum Dental | Giovedì 29 maggio 2025 si terrà il Career Day Colosseum Dental Italia, rivolto a studenti e laureati dei corsi di Odontoiatria e Protesi Dentaria e di Medicina e Chirurgia con specializzazione in Odontoiatria. Durante la giornata, i partecipanti avranno l’opportunità di incontrare online i recruiter di Colosseum Dental, azienda alla ricerca di giovani professionisti da inserire nelle proprie sedi presenti in tutta Italia. |
| Ansaldo Nucleare | Ansaldo Nucleare, società del Gruppo Ansaldo Energia, in collaborazione con il Politecnico di Milano sta organizzando un Master Corporate, pensato per formare 20 laureati in discipline tecniche nel campo dell’energia nucleare. Il percorso formativo, che inizierà a ottobre e avrà una durata di un anno, con 1.500 ore di formazione, è rivolto a laureati in Ingegneria, Fisica e Chimica. I partecipanti saranno selezionati nei mesi estivi e saranno assunti a tempo indeterminato dall’azienda. Le candidature sono ufficialmente aperte, e sarà possibile candidarsi entro l’8 giugno al seguente link: Inrecruiting | Laureati per Assunzione e Master in Tecnologie nucleari |
| Kung-Fu Lab: eventi 2025 | Kung-Fu Lab è la community per chi vuole avere successo nel mondo del lavoro: suggerimenti, novità, tecnologie e tante informazioni utili per guadagnare una posizione lavorativa migliore. È disponibile il calendario degli appuntamenti (online) per il 2025: -18-19 giugno: Kung-Fu Talent Lab WorkAbility (per candidati con disabilità appartenenti alle categorie protette) -22-23 ottobre: Kung-Fu Talent Lab Engineering -12-13 novembre: Kung-Fu Talent Lab Open -10-11 dicembre: Kung-Fu Talent Lab IT (Laureati/e in ambito Informatico) Per informazioni e iscrizioni: https://www.kungfulab.it/ |
| Stage4eu | Stage4eu è una piattaforma per gli studenti universitari e i neolaureati che vogliono fare uno stage in Europa. Si tratta di un’app mobile e un sito web dove si possono trovare informazioni, notizie, testimonianze, consigli utili e le più interessanti opportunità di stage nei Paesi europei. È un servizio totalmente gratuito, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo. Link al portale: stage4eu.it |
| Portale InPA | InPA è il portale del reclutamento nelle pubbliche amministrazioni. |
| Stage all'estero con l'associazione Aiesec | Sono disponibili nuove opportunità di stage all'estero offerte dall'associazione Aiesec, per i laureati nei corsi di Economia e gestione aziendale, Economia e finanza, Economia manageriale ed Economia, finanza e politiche pubbliche. |
Vuoi informarti sulle prossime giornate d'incontro con le imprese?
Invia una mail all’indirizzo orientamento.lavoro@amm.unica.it, inserendo nell’oggetto la dicitura: Giornate d'incontro con le imprese e, nella mail, questo testo: "Mi interessa ricevere via email le comunicazioni relative alle giornate d'incontro con le imprese organizzate dallo Sportello job placement dell’Università di Cagliari. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 del Gdpr (Regolamento Ue 2016/679)".
L’apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro che si attiva in convenzione con l’università, rivolto agli studenti iscritti a un percorso universitario o post lauream.
Oltre all’attività lavorativa, l’apprendista svolge un’attività di ricerca su tematiche di interesse del datore di lavoro. Questo tipo di apprendistato può essere utilizzato anche per redigere la tesi di laurea in ambito aziendale.
L’apprendistato in convenzione con l’università consente ai giovani laureati di svolgere il periodo di praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.
L’apprendista è un lavoratore dipendente e il suo trattamento economico è disciplinato dal contratto collettivo di riferimento del datore di lavoro.
Quanto dura
La durata minima è di sei mesi.
La durata massima varia a seconda della tipologia di apprendistato:
- l’apprendistato di alta formazione si conclude quando l’apprendista consegue il titolo di studio;
- l’apprendistato di ricerca si conclude quando la ricerca viene portata a termine (periodo massimo: 36 mesi);
- la durata massima dell’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche è legata al conseguimento dell’attestato di compiuta pratica per l’ammissione all’esame di Stato.
Come si attiva l'apprendistato
- datore di lavoro e Università sottoscrivono un protocollo;
- il tutor universitario redige il Piano formativo individuale, con il coinvolgimento del datore di lavoro;
- il datore di lavoro procede all’assunzione dell’apprendista.
Durante il percorso di apprendistato, il tutor formativo e il tutor aziendale collaborano alla compilazione del dossier individuale dell’apprendista.
Dopo l'apprendistato
Alla fine del periodo di apprendistato, il datore di lavoro e l’apprendista possono liberamente recedere dal rapporto di lavoro.
In assenza di recesso, il rapporto prosegue a tempo indeterminato.
L’apprendistato nelle Pubbliche Amministrazioni.
Fino al 31 dicembre 2026, con l’apprendistato le amministrazioni possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, il 20% per Comuni, Unioni di Comuni, Province e Città metropolitane. Il contratto, della durata massima di 36 mesi, prevede l’inquadramento nell’area dei funzionari. Alla scadenza è prevista l’assunzione a tempo indeterminato per chi ha ricevuto, con tanto di relazione motivata, una valutazione positiva del servizio prestato.
Modalità di reclutamento: attraverso procedure concorsuali. Dopo apposito avviso pubblicato sul portale di reclutamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica (www.inpa.gov.it) le amministrazioni procedenti stabiliscono i requisiti ai fini dell’ammissione alle prove concorsuali che sono di due tipi: una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
Normativa di riferimento: DM 26 dicembre 2023
Per quanto riguarda l’l'individuazione di studenti/esse di età inferiore a 24 anni, che abbiano concluso gli esami previsti dal piano di studi, da assumere a tempo determinato con contratto di formazione e lavoro, l’Università di Cagliari, come gli altri Atenei, sta valutando le eventuali modalità organizzative da attuare.
Informazioni e contatti
Università degli Studi di Cagliari
Direzione per la Ricerca e il territorio - Dirigente: Gaetano Melis
via San Giorgio, 12 - Cagliari - Ingresso 3 - primo piano
email: apprendistato.unica@amm.unica.it;
silvia.murgia@unica.it
Per saperne di più
Articolo 41 e seguenti del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81: “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.
Decreto 12 ottobre 2015, del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il ministero dell’Istruzione, dell’università e della ricerca: “Definizione degli standard formativi dell’apprendistato e criteri generali per la realizzazione dei percorsi di apprendistato, in attuazione dell’articolo 46, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81”.
Per informazioni e consulenze: orientamento.lavoro@unica.it
Dove siamo:
Direzione per la Ricerca e il territorio
Indirizzo: via San Giorgio 12 - ingresso 3 - piano 1 - 09124 Cagliari
Responsabile settore Orientamento al lavoro
Anna Cotza: anna.cotza@unica.it
070 6756506
Operatrice esperta
Valentina Atzeni – valentina.atzeni@unica.it
070 675 8772
Responsabile settore Progetti per l'alta formazione e l'occupabilità
Silvia Murgia: silviamurgia@unica.it
070 6758409