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Gli uffici del Job Placement forniscono supporto nell’attivazione dei tirocini extracurriculari e dei percorsi di alto apprendistato.

Tirocini extracurriculari


Caratteristiche e modalità di attivazione

Tramite l’Università di Cagliari, è possibile attivare due tipologie di tirocinio:

- tirocini formativi e orientamento, rivolti a coloro che hanno conseguito un titolo di studio, entro 12 mesi dal momento del conseguimento del titolo;

- tirocini d'inserimento e reinserimento lavorativo, rivolti a inoccupati in cerca di occupazione e a disoccupati, anche in mobilità.

Obiettivo comune alle due tipologie è favorire l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro.


Tirocini formativi e di orientamento

Tutorial tirocini formativi e di orientamento 

Ruolo dell’università di Cagliari: soggetto promotore.

Soggetto ospitante: strutture pubbliche o private aventi sede legale o operativa in Sardegna.

Requisiti dei destinatari: aver conseguito il titolo di studio da non più di 12 mesi. Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all'esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Durata: da 2 a 12 mesi. La proroga è ammissibile, ma sempre entro il limite dei 12 mesi.

Oneri: l’indennità mensile di tirocinio, pari ad almeno 400 euro lordi, è a carico del soggetto ospitante. Gli oneri assicurativi sono a carico dell’ateneo di Cagliari.

Modalità di attivazione: il soggetto ospitante deve preventivamente registrarsi - a titolo gratuito - nel portale AlmaLaurea-Università di Cagliari

Scadenze da rispettare: il progetto formativo del tirocinio dovrà essere approvato dal soggetto ospitante e dal tutor universitario entro i cinque giorni lavorativi che precedono la data di avvio del tirocinio. In caso contrario, l’ufficio Job Placement provvederà d’ufficio a posticipare di cinque giorni la data d'inizio del percorso.

Una volta effettuata la registrazione, il soggetto ospitante dovrà compilare - all'interno della piattaforma AlmaLaurea - i documenti necessari per attivare il tirocinio:

- la convenzione di tirocinio;

- il progetto formativo.


Tirocini d'inserimento e reinserimento lavorativo

Ruolo dell’università di Cagliari: soggetto ospitante.

Ruolo dell’Aspal: soggetto promotore.

Destinatari: inoccupati in cerca di occupazione e disoccupati, anche in mobilità. Ai fini dell’attivazione del percorso, l’aspirante tirocinante deve aver reso la Dichiarazione d'immediata disponibilità (Did) e il Patto di servizio personalizzato al Centro per l’impiego di competenza.

Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all'esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Non possono essere attivati tirocini in favore di persone che abbiano già prestato attività lavorativa con un contratto di lavoro subordinato o altra attività lavorativa a qualunque titolo dal soggetto ospitante, nei due anni precedenti l’attivazione del tirocinio.

Durata: sei mesi, prorogabili per altri sei mesi.

Oneri: l’indennità mensile di tirocinio, pari ad almeno 400 euro lordi, è a carico della struttura dell’ateneo di Cagliari che ospita il tirocinante, così come la copertura assicurativa Inail, mentre l‘assicurazione del tirocinante per la responsabilità civile verso terzi è a carico dell’Aspal.

Modalità di attivazione: tramite il portale dell’Aspal, con il supporto dell'Ufficio Job Placement. Ai fini dell’attivazione del tirocinio, il tutor universitario deve preliminarmente compilare l’apposito modulo e inviarlo via email. La procedura di attivazione si svolge nel portale SIL Sardegna e deve concludersi entro il 20 del mese, affinché il tirocinio possa iniziare il primo lunedì del mese successivo.

Il Regolamento per l’attivazione dei tirocini Aspal e le relative istruzioni sono disponibili nel sito della Regione, pagina dei Servizi per il lavoro.


Procedura rilascio attestazioni finali di tirocinio

Al fine del rilascio delle attestazioni finali, occorre compilare i seguenti documenti:

1. modulo richiesta;

2. registro individuale di frequenza timbrato e firmato dall’azienda ospitante e dal tirocinante;

3. questionario di valutazione a cura del tirocinante (da compilare nel portale Almalaurea);

4. questionario di valutazione a cura del tutore aziendale (da compilare nel portale Almalaurea);

5. dossier individuale;

6. attestato di tirocinio.

La documentazione dovrà essere trasmessa via email all’ufficio Job Placement entro un mese dalla data di conclusione del tirocinio.


Modulistica

Se durante il tirocinio fosse necessario effettuare una sospensione, un’interruzione (del tirocinante - della struttura ospitante) o una proroga, utilizzare l’apposita modulistica.


Contatti

Orientamento al lavoro - Job Placement
Università degli Studi di Cagliari
Direzione per la Ricerca e il territorio
Indirizzo: via San Giorgio 12 - ingresso 3 - piano 1 - 09124 Cagliari
Email: orientamento.lavoro@unica.it


Documenti

Linee guida tirocini - Delibera RAS n.34/7 del 03.07.2018

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA

È un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani, attivato in convenzione con l’Università.

Soggetti destinatari
Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (e 364 giorni) iscritti/e a un percorso universitario o post lauream presso l’Università di Cagliari.

Durata e tipologie
La durata minima è di sei mesi.
La durata massima varia a seconda della tipologia di apprendistato:
• l’apprendistato di alta formazione si conclude quando l’apprendista consegue il titolo di studio;
• l’apprendistato di ricerca si conclude quando la ricerca viene portata a termine (periodo massimo: 36 mesi);
• la durata massima dell’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche è legata al conseguimento dell’attestato di compiuta pratica per l’ammissione all’esame di Stato.
Al conseguimento del titolo o al termine del progetto di ricerca, se non viene esercitata la facoltà di recesso, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Modalità di attivazione
È responsabilità del/della singolo/a candidato/a individuare un’azienda presso cui svolgere il periodo di apprendistato.
Le fasi per l'attivazione di un apprendistato di alta formazione e ricerca sono:
firma protocollo azienda-ateneo: la pratica è seguita dal Settore Progetti per l'alta formazione e l'occupabilità che mette a disposizione un fac-simile di convenzione;
individuazione di un tutor accademico e di un tutor aziendale;
redazione del piano formativo individuale a cura del/della tutor universitario insieme all'impresa;
assunzione dell'apprendista da parte dell'azienda.

L’apprendistato nella PA
Fino al 31 dicembre 2026, con l’apprendistato le amministrazioni possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, il 20% per Comuni, Unioni di Comuni, Province e Città metropolitane. Il contratto, della durata massima di 36 mesi, prevede l’inquadramento nell’area dei funzionari. Alla scadenza è prevista l’assunzione a tempo indeterminato per chi ha ricevuto, con tanto di relazione motivata, una valutazione positiva del servizio prestato.

Modalità di reclutamento: attraverso procedure concorsuali. Dopo apposito avviso pubblicato sul portale di reclutamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica (www.inpa.gov.it), le amministrazioni procedenti stabiliscono i requisiti ai fini dell’ammissione alle prove concorsuali.
Normativa di riferimento: DM 26 dicembre 2023

Per saperne di più
Articolo 41 e seguenti del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81: “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”.
Decreto 12 ottobre 2015, del ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il ministero dell’Istruzione, dell’università e della ricerca: “Definizione degli standard formativi dell’apprendistato e criteri generali per la realizzazione dei percorsi di apprendistato, in attuazione dell’articolo 46, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81”.

Informazioni e contatti
Università degli Studi di Cagliari
Settore Progetti per l’alta formazione e l’occupabilità – Job Placement
Direzione per la ricerca e il territorio - Dirigente: Gaetano Melis
Indirizzo: via San Giorgio, 12 - Ingresso 3, primo piano - 09124 Cagliari