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L’Università di Cagliari verso l’award ''HR Excellence in Research''

Lunedì 5 dicembre 2022 nell’aula magna del rettorato il seminario istituzionale per presentare la strategia dell’ateneo e il lavoro della Struttura interna e della Cabina di regia che soprintendono a tutte le fasi di attuazione della Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) per ottenere il riconoscimento ufficiale dalla Commissione Europea. Ospiti e relatori dell'evento il professore emerito Fulvio Esposito (Università di Camerino) e la dottoressa Chiara Biglia (Politecnico di Torino)
23 novembre 2022
Lunedì 5 dicembre 2022, dalle 16:00 alle 18 in Aula magna il seminario "Verso la candidatura di UniCa all’ottenimento del label HR Excellence in Research"

Tra gli intenti dell’ateneo c’è il potenziamento della visibilità internazionale e dell’attrattività verso ricercatrici e ricercatori italiani e stranieri, in linea con le politiche dell’ERA per la creazione dello spazio europeo della ricerca

ENDORSEMENT UE. Lo scorso 10 novembre è giunta la comunicazione di conferma. La Commissione Europea ha accettato la candidatura dell’Università di Cagliari al percorso per l’ottenimento del prestigioso sigillo HR Excellence in Research mediante l’attuazione della Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R). Il processo prosegue con le successive tappe, coordinate da una cabina di regia, insediata il 9 dicembre 2021, composta dal rettore Francesco Mola con i prorettori Gianni Fenu (vicario, con delega per ICT e sport), Luciano Colombo (Ricerca) e Alessandra Carucci (Internazionalizzazione). Ne fanno inoltre parte i delegati del rettore Luigi Raffo (Progetti internazionali), Donatella Rita Petretto (Integrazione sociale e diritti delle persone con disabilità) ed Elio Usai (Qualità dei processi e dei servizi), con il direttore generale Aldo Urru, la presidente del Comitato unico di garanzia Ester Cois, il coordinatore del Presidio per la qualità di ateneo Guido Ennas, il coordinatore della Consulta dei dottorati Giuseppe Sergioli, il presidente del Nucleo di valutazione Elisabetta Loffedo, il dirigente della Direzione personale, organizzazione, performance, Fabrizio Cherchi, il dirigente della Direzione ricerca e territorio Gaetano Melis, la responsabile della Gestione procedura HRS4R in UniCA Elisabetta Cagetti

HRS4R. Human Resources Strategy For Researchers è un percorso di accreditamento volontario, orientato alla valorizzazione e al miglioramento di iniziative a supporto dei ricercatori. Scopo principale è quello di migliorare le condizioni di lavoro di tutti i ricercatori e ricercatrici di UniCa per rendere l’ambiente di lavoro stimolante, tutelante e attraente per i migliori talenti. Il processo certifica gli enti che decidono di implementare iniziative finalizzate all’attuazione della Carta europea dei ricercatori e del Codice di condotta per il loro reclutamento (C&C), un corpus di principi sanciti dall’Unione Europea per regolare diritti e doveri di atenei, enti di ricerca e ricercatori, con un’attenzione particolare alle procedure di assunzione, secondo i principi "Open, Transparent e Merit-based Recruitment" (OTMR).

Per la Commissione Europea il termine Researcher è inteso nel senso più ampio e comprende tutti i ricercatori, dal dottorando all’ordinario

PROCEDURE. Prendono il via i dodici mesi entro cui UniCa dovrà presentare il dossier relativa alla fase iniziale, con il coinvolgimento del personale dedicato alla ricerca e ai processi amministrativi a supporto. Si tratta di un percorso ambizioso di miglioramento continuo, un impegno ciclico di lungo termine per tutte le componenti della nostra Università e, al fine di allineare quanto più possibile le politiche interne con i principi delineati dai documenti della C&C, UniCa giungerà alla formulazione di azioni migliorative relative allo sviluppo professionale, alla formazione continua, alla ricerca, alla valorizzazione della mobilità, al miglioramento dell’ambiente lavoro, al supporto per l’accesso a finanziamenti competitivi per la ricerca, al reclutamento e alla valorizzazione delle pari opportunità e, non ultimo, alla non discriminazione, in coerenza con quanto l'ateneo sta già attuando nell’ambito del Piano di uguaglianza di genere.

STRUTTURA INTERNA. La compagine d’ateneo per l'implementazione dell’HRS4R è costituita da organi di governo dell’ateneo (tra cui il rettore, il direttore generale, il senato accademico e il consiglio di amministrazione), un comitato direttivo (SC, responsabile della supervisione del processo di implementazione di HRS4R, fornendo indicazioni e informando gli organi direttivi), Gruppi di lavoro tecnici (TWG: quattro gruppi specifici sugli aspetti etici e professionali, sul reclutamento e la selezione, sulle condizioni di lavoro e sicurezza sociale, sulla formazione e lo sviluppo) e Focus group dei ricercatori (RFG). Tutti i dettagli sono riportati nella sezione di Unica.it dedicata alla HRS4R Strategy (LINK).

Ricercatori e ricercatrici
Ricercatori e ricercatrici

Scopo della strategia è quello di migliorare le condizioni di lavoro di tutti i ricercatori di UniCa e rendere l’ateneo maggiormente attrattivo per i migliori talenti

SEMINARIO 5 DICEMBRE. Al fine di approfondire il processo e condividerlo con tutte le componenti dell’ateneo, il prossimo lunedì 5 dicembre, dalle ore 16, nell’aula magna del rettorato (via Università 40) è in calendario il seminario istituzionale “Verso la candidatura di UniCa all’ottenimento del label HR Excellence in Research” (vedi la locandina) organizzato dalla Direzione per la Ricerca e il Territorio. Interverranno Fulvio Esposito, professore emerito dell’Università di Camerino e Chiara Biglia, responsabile del servizio talenti e ambiente della ricerca del Politecnico di Torino.

PROGRAMMA 5 dicembre 2022 – h. 16:00-18.00 - Aula magna del Rettorato di Cagliari (Palazzo Belgrano)

Seminario UNICA sulla strategia HRS4R

Verso la candidatura di UniCa
all’ottenimento del label
HR Excellence in Research

 

SALUTI ISTITUZIONALI

  • Francesco Mola, Magnifico Rettore dell’Università di Cagliari
  • Alessandra Carucci, Prorettrice delegata per l’Internazionalizzazione

INTERVENTI

  • Fulvio Esposito, professore emerito dell’Università di Camerino
    UNICA entra nella comunità della Human Resources Strategy for Researchers - Perché non sia un esercizio di ticking boxes
     
  • Chiara Biglia, responsabile Servizio sviluppo talenti e ambiente della ricerca del Politecnico di Torino
    I benefici dell’adesione alla Human Resources Strategy for Researchers: l’esperienza del Politecnico di Torino

DIBATTITO E CONCLUSIONI

  • Moderazione a cura della
    professoressa Alessandra Carucci
In alto Francesco Mola e Alessandra Carucci. Sotto: Fulvio Esposito e Chiara Biglia
In alto Francesco Mola e Alessandra Carucci. Sotto: Fulvio Esposito e Chiara Biglia

La partecipazione è aperta a tutti i docenti e i ricercatori come pure a tutto il personale tecnico amministrativo-bibliotecario, ai dottorandi, agli assegnisti e ai borsisti

Il seminario si inserisce nelle iniziative di divulgazione della strategia HRS4R all’interno dell’ateneo, nelle attività dell’alleanza EDUC e del progetto H2020 EDUC-SHARE.

 

 

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