Valore PA Corsi INPS

Valore PA Corsi INPS 2018-2019

Sono aperte le iscrizioni ai corsi Valore PA 2018-2019, i corsi di formazione rivolti ai dipendenti della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e alla Gestione Assistenza Magistrale.

Quattro le proposte presentate dal Dipartimento di Scienze Sociali e delle Istituzioni (DISSI):
1. La comunicazione efficace nella Pubblica Amministrazione (I livello)
2. Le persone e la comunicazione nei contesti organizzativi della Pubblica Amministrazione (II livello)
(Area tematica: Comunicazione efficace: public speaking; comunicazione sul web; comunicazione e leadership. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni.)
3. Persone e Organizzazione: Trame complicate di un dualismo non risolto. Nuove logiche di gestione delle risorse umane nella PA, tra vincoli e opportunità (I livello)
4. Persone e Organizzazione: Trame complicate di un dualismo non risolto. Nuove logiche di gestione delle risorse umane nella PA, tra vincoli e opportunità (II livello)
(Area tematica: Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Lavoro di gruppo. Leadership e management.)
I corsi della durata di 40 ore, si terranno presso il Campus Aresu in via San Giorgio a Cagliari, il giovedì e il venerdì.
I programmi completi e i calendari sono consultabili nelle schede in allegato.
Per ulteriori informazioni si invita a visitare il portale dell'INPS all'indirizzo: bit.ly/IscrizioneValorePA

Valore PA Corsi INPS

Programmi Corsi INPS

1. La comunicazione efficace nella Pubblica Amministrazione (I livello)

2. Le persone e la comunicazione nei contesti organizzativi della Pubblica Amministrazione (II livello)

3. Persone e Organizzazione: Trame complicate di un dualismo non risolto. Nuove logiche di gestione delle risorse umane nella PA, tra vincoli e opportunità (I livello)

4. Persone e Organizzazione: Trame complicate di un dualismo non risolto. Nuove logiche di gestione delle risorse umane nella PA, tra vincoli e opportunità (II livello)
 

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